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新华保险4月29日晚间公告，一季度营收813.65亿元，同比增19.4%；净利润63.05亿元，同比增加36%。

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保险业薪酬大比拼：新华保险去年高管薪酬总额减半

近期，金融机构纷乱发布2020年年报，随之一同宣布的是各家公司高管薪酬情况。

《我国运营报》记者查询数据发现，金融领域工作不同，薪酬也有所不同，券商、基金公司人均薪酬排名整体靠前，银行及保险薪酬待遇稍弱，国有大行人均薪酬近30万元，我国人寿(601628.SH)、我国太保(601601.SH)、我国安全(601318.SH)、我国人保(601319.SH)、新华保险(601336.SH)等人均薪酬均在22万元左右。

我国安全领跑

数据闪现，2020年我国安全、我国太保、新华保险、我国人保、我国人寿的董事、监事、高级管理人员的薪酬总额分别为，11834.46万元、2890.80万元、1637.87万元、1884.55万元和1462.10万元。

尽管受疫情、运营情况影响，2020年上市险企董监高薪酬总额整体有所下降，但我国安全高管薪酬依旧领跑大部分金融机构。2020年我国安全董监高薪酬总额高于其他四家上市险企董监高薪酬总额之和。

2020年，我国安全共有14位董监高税前薪酬逾越百万元，其间共有4位税前薪酬逾越千万元。

值得一提的是，年仅44岁的“打工皇后”我国安全联席首席实行官陈心颖2020年税前薪酬为1903万元，这一数字高于我国人保、我国人寿管理层总薪酬。相同年薪过千万元的还有联席首席实行官姚波、首席出资官陈德贤、副总经理及合规担任人叶素兰。

不难看出，我国安全在吸引鼓舞人才方面舍得开价码。

此前，2019年，金融圈最颤抖的“转会”莫过于我国安全集团原总经理李源祥，其以5000万元年薪、2亿元转会费的身价加盟友邦保险。2019年，其在安全年薪为1607万元，加上其持有的28万股，其薪酬与期末持股市值估计4018万元。

我国安全在年报中提到，公司的高管及要害岗位人员的部分绩效薪酬将进行延期支付，支付期限为3年。陈说期内，高管从公司结算的报酬总额中，包括进行延期且没有支付的部分。公司全薪履职的董监高人员及要害岗位人员的毕竟薪酬正在供认过程中，其他部分待审理供认后再行宣布。

我国安全进一步标明，拟定薪酬政策就是为了吸引、保存和鼓舞人才，支撑公司运营政策的完结。薪酬政策的原则是导向清楚、体现差异、鼓舞绩效、反映商场、优化本钱。公司员工的薪酬组合，以岗位价值定薪，接轨商场；以绩效定奖金，突出贡献。除薪酬和奖金外，员工亦享有若干福利待遇。一同，依据各子公司或各业务单元的运营特征、发展阶段和商场薪酬水平的不同，薪酬组合结构也或许不尽相同。

除我国安全外，其他四家上市险企董监高收入相差无几。

我国太保董监高薪酬总额排在我国安全之后，有12位董监高年薪过百万元，其间4人过200万元。

具体而言，财务担任人、总精算师张远瀚533万元排在首位，首席出资官邓斌493万元紧跟这今后，总审计师钱仲华年入345.6万元，董事长孔庆伟仰仗170万元年薪排在第八位。

我国人保有7人年薪过百万元，最高薪酬为195万元，业务总监林智勇195万元。总裁助理、审计担任人韩可胜192万元，财务担任人周厚杰191万元。由于董事长罗熹2020年下半年才就任我国人保，年薪仅为20.53万元。

记者查询以前几年高管薪酬表，一般为三个部队，审计责任人、首席信息技术责任官、业务总监、员工代表监事和董秘一般为第一部队。董事长、实行董事、副总裁、合规担任人为第二部队，独立非实行董事为第三部队。

我国人保地址陈说期内，除离任监事王大军持有公司50000股H股未发生变化外，其他董事、监事、高级管理人员均不持有公司股票。

2020年，我国人寿有6人薪酬过百万元，且均在100万元至200万元之间。两年前，则有13人董监高薪酬过百万元，其间5人过200万元。

具体而言，监事会主席贾玉增、副总裁詹忠年入165万元，副总裁利明光、杨红、阮琦紧随这今后年入147万元，财务担任人黄秀美110.64万元搭上百万年薪末班车。董事长王滨、苏恒轩等人则在相关公司收取薪酬。

新华保险董监高薪酬总额减半

“减薪”是本年上市险企董监高薪酬的要害词。

数据闪现，2020年我国安全、我国太保、新华保险、我国人保、我国人寿的董事、监事、高级管理人员的薪酬总额分别为，11834.46万元、2890.80万元、1637.87万元、1884.55万元和1462.10万元。

记者核算的2019年我国安全、我国太保、新华保险、我国人保、我国人寿的董事、监事、高级管理人员的薪酬总额分别为12977.27万元、4107万元、3583万元、1985.71万元、1608万元。

我国安全、我国太保和新华保险董监高薪酬总额减薪超1000万元，其间，相较2019年，2020年新华保险董监高薪酬总额减少一半。

2020年，新华保险年薪过百万元的董监高有10人，其间8人薪酬相较2019年有所减少。最高年薪来自员工代表监事，年薪是227.08万元，其次是首席实行官李全，其年薪为176.63万元，相对上一年增加117万元。

其他高管，都出现不同程度的减薪，减薪崎岖最大的是原实行董事、副总裁黎宗剑，仅获得46.8万元，相对上年减少218.49万元，原因是2020年因年岁辞去职务，其次是监事长王成然，年薪137.9万元，相对2019年减少170万元，王成然因年岁原因于2021年4月8日辞任监事长。

上述几家年报均提及，上市保险公司年报中董事、监事、高级管理人员的薪酬与毕竟薪酬或略有差异。

国寿人均创利最高

虽高管薪酬羡煞旁人，不差劲于券商等金融机构，但我国安全人均薪酬仅为21.47万元。

记者查询数据了解到，金融领域工作不同，薪酬也有所不同，券商、基金公司人均薪酬排名整体靠前，银行及保险薪酬待遇稍弱，国有大行人均薪酬近30万元，我国人寿、我国太保、我国安全、我国人保、新华保险等人均薪酬均在22万元左右。

年报闪现，2020年我国安全员工数36.2万人，较上一年减少一万人。2020年，人均薪酬21.47万元，人均创收336.52万元，人均创利28.5万元，低于2019年人均创利40.14万元及2018年的39.53万元。安全集团在2020年财报中还宣布了105万名保险代理人的人均月收入，为5793元。

人均薪酬最高的是新华保险，具有3.6万名员工的新华保险，2019年人均薪酬27.14万元，人均创收478万元，人均创利39.88万元。

值得一提的是，以前两年，具有19.3万名员工的我国人保人均创利低于人均薪酬。2020年，我国人保人均薪酬21.94万元，高于人均创利10.37万元。2019年，人均薪酬为21.47万元，人均创收279万元，人均创利11.26万元。

人均创收方面，我国人寿高于其他四家。2020年，我国人寿人均创收792万元，人均薪酬22.36万元，人均创利48.26万元，“重振国寿”效果明显。

人均创利下降的情况下，我国太保人均年薪微涨。2020年，我国太保员工人数抵达12万，人均创利22.16万元，低于2019年24.94万元，人均薪酬21.98万元，较2019年人均薪酬21.65万元，微涨3300元。